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【科协要闻】樊会涛:为创新驱动发展“松绑”

来源: 河南省科协 时间: 2016-08-03

    □中国工程院院士、中航工业副总工程师、省科协常委 樊会涛

       习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话,不仅是对科技界的动员令,也是对全社会的动员令,一定会激发社会各界行动起来,支持创新、参与创新。

       创新驱动发展成为唯一选择

       当下的中国再次走到一个关键节点。经过改革开放30多年努力,我国经济总量已经居世界第二。同时,我国经济不少领域大而不强、大而不优。经济发展现在面临“四降一升”,下行压力加大,长期以来主要依靠资源、资本、劳动力等要素投入支撑经济增长和规模扩张的方式已难以为继。我国经济发展进入了新常态,正面临着动力转换、方式转变、结构调整的繁重任务,低成本资源和要素投入对经济发展的驱动力明显减弱,需要依靠创新驱动打造发展新引擎。改善人民生活,解决食品药品安全、疾病防控、环境污染等重大民生问题,也对科技创新提出了更高的要求。因此,抓好科技创新、加强科技供给,就抓住了牵动发展全局的牛鼻子。

       从国际上看,尽管2008年国际金融危机后世界经济持续低迷,但是世界各国都充分认识到创新对于促进经济增长的关键性作用,纷纷出台新的创新战略,加大投入,加强人才、专利、标准等战略性创新资源的争夺,抓紧布局新兴技术、培育新兴产业。由于世界各国在新兴技术领域的差距不大,抓好创新则可能借势新一轮创新浪潮,实现对先发国家的赶超。反之,如果对于新技术革命和产业变革重视不够,我们与世界先进一度缩小的技术差距可能会被进一步拉大。

       从经济发展、社会建设到生态文明、国家安全,都呼唤更多更好的科技创新成果蓬勃涌现。面对蓄势待发的新一轮科技革命,面对迫切的国家重大战略需求,不创新不行,创新慢了也不行。无论是应对创新本身面对的挑战,还是通过供给侧结构性改革解决我国经济发展中存在的不平衡、不协调等问题,都要深入实施创新驱动发展战略,最大限度释放全社会的创新创业潜力。

       着力解决制约科技创新的突出问题

       我国广大科技人员和科研机构有着强烈的创新创造积极性,但一些科研管理制度和办法不适应科技创新的要求,一些制度束缚了科学家创新的手脚,影响创新的积极性。一些问题已经成为制约创新、调动科研人员积极性的瓶颈。

       “部门领导拍脑袋、科技专家看眼色”的科技决策方式、“让人的创造性活动为经费服务”的科研经费使用和管理方式、“简单套用行政预算和财务管理方法”管理科技资源、“以科技创新质量、贡献、绩效为导向”的分类评价体系的缺失,都是阻碍科技创新的体制机制弊端。破除不合理的体制机制、充分释放科研人员的创新活力,是个非常迫切的大问题。

       改革科技创新资源配置方式。要为科研人员“松绑”,不能用管理行政人员的办法管理科研人员,精简科研项目和经费管理的条条框框,让科研人员少一些羁绊和干扰,多一些时间去自由探索,让领衔的科技专家有职有权,有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权。

       完善成果转化激励机制。要建立企业、高等学校、科研院所协同创新的体系,提高科技创新成果的质量和产业转化率,提升科技对经济发展的支撑能力。

       改善科技创新的软环境。要改革科技评价制度,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,正确评价科技创新成果的价值;要以宽容的胸怀来包容科研团队在不确定探索中的合理试错,鼓励科研人员打破定式思维,营造有利于创新的环境条件。

       制度改革的目的是形成充满活力的科技管理和运行机制。“科技三会”是为创新驱动发展“松绑”的大会。党中央、国务院已经出台一系列政策,深化改革创新,引领科技体制及其相关体制深刻变革。落实好这些政策,我们必将迎来创新的春天。

       抓住建设郑洛新国家自主创新示范区的历史机遇

       今年3月,国务院常务会议决定,新设郑洛新等3个国家自主创新示范区。这对我省进一步加快发展战略型新兴产业,推进创新驱动发展,加快转变经济发展方式具有重要意义。我省地处中原、互联互通区位优势明显。省内军事院校、军工科研院所较多,人才相对集中,人力资源丰富,要发挥河南的这些独特优势,制定具有河南特色且不易被仿制的政策,拿出改革开放初期特区先行先试的勇气,把自主创新示范区打造成为创新的“试验田”、“引领区”,最大限度地解放和激发创新所蕴藏的巨大潜能。

       要制定突破性的政策。政府部门要深入推进“放管服”改革,简化财政科研项目预算编制,项目人员绩效支出比例提高至50%,对劳务费不设比例限制;落实《促进科技成果转化法》等相关法律和政策,下放科技成果使用、收益和处置权,重要贡献人员和团队科技收益奖励可以达到100%;创新国有企业技术创新经营考核制度,创新投入视同于利润,科研人员获得科技成果转化不纳入单位工资总额。

       要推进军民融合深度发展。要抓住“十三五”军工大发展的机遇,落实军民融合发展战略,搭建国防科技工业成果信息与推广转化平台,研究设立军民融合协同创新投资基金,完善军民创新规划、项目、成果转化对接机制,打通军民科技成果双向转移转化渠道。

       政策既要好看,又要好用,一旦制定,就要不等不拖、狠抓落实,以良好的政策强化创新服务保障,真正使自主创新示范区成为创新创业的沃土。 (本文刊载于《河南日报》2016年8月3日第3版)

供稿人:河南省科协