“河南省科技人才流动状况调查”是2018年度河南省科协“河南科技智库”重点调研课题，由郑州大学课题组承担。该课题自2018年10月实施以来，历经研究方案设计、调查问卷制定、网络调查实施、典型案例调查等工作，已初步完成数据采集工作。此次数据采集包括问卷调查和典型案例的数据收集。问卷调查利用中国最权威的数据调查平台——中国调查与数据中心，采取网络调查的形式实施调查。调查对象包括2013年以来由外省调入到河南省工作的科技人员、2013年以来由河南省调出到外省工作的科技人员，以及2013年以来到河南工作的非河南籍大学应届毕业生。典型案例的数据收集包括省内重点高校、医院、科研院所、大型企业等2013年以来科技人才引进的数据资料、人才引进的政策文本。一手资料的系统收集，为下一步定量分析河南省科技人才流动状况，奠定了扎实的数据基础。

　　除上述一手资料外，课题组还利用统计年鉴完成了2013年以来河南省科技人才变化趋势分析，分析内容包括河南省科技人才规模的年度变化、年龄结构、性别结构、职称结构、学历结构、行业分布等，分析了科技人才在总人口中的比例、科技人才数量与经济发展水平之间的关系，并和周边省份科技人才的状况进行了对比分析。

　　另外，课题组还收集了近十年来河南省、郑州市有关科技人才引进的政策文本，并对政策文本进行了初步的内容分析，总结概括了河南省、郑州市科技人才引进政策的发展演变，并和周边省会城市的科技人才引进政策进行了对比分析。

　　下一步课题组将在上述资料收集的基础上，对河南省科技人才流动状况进行深入的定量分析，重点对流入、流出科技人员的流动原因进行分析。拟从微观层面（科技人才的个体因素）、中观层面（工作单位的影响）以及宏观层面（政策与社会经济环境）三个方面，概括总结影响科技人员流动的具体因素。同时结合具体案例，对高校、医院、科研院所、企业等单位2013年以来科技人员引进状况进行典型案例分析。基于上述定量分析，结合河南省人才引进政策的科学评估，提出吸引科技人员到河南工作的对策建议。　

供稿人：调研宣传部