根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等有关规定，结合省科协直属事业单位实际，特制定本方案:

　　一、招聘单位基本情况

　　（一）河南省科协信息中心是公益一类事业单位，主要负责省科协信息系统的顶层设计、资源整合及建设工作，承担省科协计算机网络平台、科协系统信息资料数据库、河南省科协网站的建设和维护；承担省远程办农村基层党员干部教育电视课件的制作；开展影视科普作品制作、资源整合和推广；承担省科协及中国科协信息中心交办的其它工作任务；为科协工作和社会提供信息服务。

　　（二）河南省科普中心是河南省科协直属公益一类事业单位。主要职责任务有：承担省全民科学素质工作领导小组办公室日常性工作，统筹规划、综合协调、监测评估、督导检查全民科学素质工作；开展科普宣传、科普交流和科普培训，为社会和公众提供科普服务；开展公民科学素质状况调查和科普工作调研，充分调动社会各方面力量开展科普工作。

　　（三）河南省科技馆成立于上世纪八十年代初，是面向全体公众、特别是青少年等重点人群，以体验科学、激发兴趣、促进交流、启迪创新为宗旨，以参与、互动、体验为主要形式，开展科学技术普及相关工作和活动的公益性社会教育与公共服务机构。目前总投资规模20.37亿元（不含征地费用），总建筑面积约13.04万平方米的省科技馆新馆正在建设中，计划2021年建成开馆试运行。

　　二、招聘工作组织领导

　　招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省科协党组领导下组织实施。成立由省科协主要负责同志为组长，分管人事和各直属事业单位的领导为副组长，组织人事、纪检、各有关直属事业单位负责同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事部，具体负责招聘的组织、协调工作。招聘全过程主动接受纪检监察部门监督。

　　三、招聘计划

　　河南省科协直属事业单位河南省科普中心、河南省科协信息中心、河南省科学技术馆拟面向社会公开招聘工作人员14名（详见附件1）。

　　四、招聘人员资格条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.热爱科普公益事业，具备岗位要求的专业技能和工作能力；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备招聘岗位要求的其他资格条件，年龄、学历及专业要求（见附件1）。

　　6.具备法律法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）网上报名

　　本次统一招聘笔试实行网上报名和资格初审，网上交笔试考务费。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　（二）考试

　　统一招聘的考试采用笔试和面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，面试由省科协公开招聘工作领导小组组织实施。

　　考试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.统一招聘笔试

　　省科协本次招录岗位均为综合管理类，考生参加统一招聘综合类科目笔试。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按照1：3的比例，分岗位从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的可同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　面试拟采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应聘者的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题能力、求职动机等。

　　省科协在面试前组织进入面试的人选进行面试确认和资格复审，考生须出具的证明和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（原件、复印件）以及报考职位要求的其他相关材料原件和复印件。逾期不参加面试确认和资格复审的应试者，视为自动放弃面试资格；在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，由省科协公开招聘工作领导小组办公室发放面试通知书。面试有关事项另行通知。

　　面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在河南省科协网站（www.hast.net.cn）公布成绩及排名。

　　（五）体检和考察

　　体检工作由省科协公开招聘领导小组办公室组织实施，体检对象根据招聘岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准按照国家有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位的匹配性以及需回避的情形等。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经报省委组织部、省人力资源社会保障厅批准后可进行递补。

　　（六）公示、聘用

　　省科协根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况在河南省科协网站（www.hast.net.cn）公示。对公示期满无异议的，由省科协公开招聘工作领导小组集体研究提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案后，按有关规定签订聘用合同，办理工资等相关手续。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。省纪委驻省科技厅纪检组、省科协机关纪委对公开招聘工作全过程进行监督，对招聘过程中违反干部人事纪律的行为予以制止和纠正，对群众的检举和申诉控告进行查处，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

　　咨询电话：0371—65707757（省科协组织人事部）

　　监督电话：0371—65956905（省纪委驻省科技厅纪检组）

　　0371—65705238（省科协机关纪委）

附件1：河南省科协直属事业单位2020年集中招聘岗位信息表.xls

附件2：河南省科协直属事业单位2020年集中招聘单位网站及咨询监督电话.xlsx

供稿人：组织人事部