青年科技人才是国家创新活力之所在，习近平总书记提出，要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。

　　如何让青年科技人才有更多当主角的机会？如何让青年科技人才心无旁骛地从事科研工作？3月4日，中国进入“两会时间”。全国政协委员、无党派人士、河南省科协主席吕国范带来的是《关于优化青年科技人才科研环境的提案》。他建议优化青年科技人才长效激励机制，优化提升青年科技人才评价和资源配置，优化青年科技人才基础保障，着力营造有利于青年科技人员成长成才的良好环境。

　　政策：支持青年人才挑大梁，当主角

　　新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，科技创新成为国际战略博弈的主战场，而科技竞争的实质是人才竞争。青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技进步希望之所在。

　　习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。

　　青年科技人才是我国科技事业发展的中坚力量。党的十八大以来，中央、部门和地方多措并举强化青年人才培养使用，储备了一大批有潜力的优秀青年科技人才。目前，青年科研人员崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题得到了较大程度的解决，还有待进一步地完善。

　　今年2月28日，国新办举行国务院政策例行吹风会上，科技部党组成员、秘书长林新说，2022年，科技部收到与科技人才相关的建议提案60余件，大部分都谈到青年科技人才。具体建议包括改革评价机制、支持青年人才当主角、培养拔尖人才、保障青年人才安身安心安业等内容。

　　林新说，科技部把青年科技人才的培养作为重点工作，制定政策文件，联合相关部门开展减轻青年科研人员负担专项行动，部署挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等措施，从实践锻炼和环境营造两个方面，为青年科技人员成长成才提供良好环境。

　　重视：省科协优化青年科技人才科研环境

　　中央人才工作会议上提出，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

　　作为河南省人才工作领导小组成员单位，河南省科协坚决贯彻中央和省委决策部署，谋划推动“5610”总体安排，全面展开“才荟中原”行动，深入实施“科技创新人才引育工程”，尤其注重服务青年科技人才成长。

　　吕国范在河南省科协九届六次全委会议上说，去年，河南省科协围绕服务科技工作者成长成才，加大遴选支持“中原青年拔尖人才”力度，扩大“河南省青年科技奖”、河南省“青年人才托举工程”影响力和覆盖面，形成进入全国全省高层次人才后备力量。联合举办首届河南省青年科学家论坛，组织举办了青年科技人才国情研修班、“最美科技工作者”等学习宣传活动。推荐支持我省160名专家在全国学会任职，数量居全国前列。

　　“青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，是未来科技发展的重要支撑。”吕国范说。所以，优化青年科技人才科研环境，助力其快速成长具有重要现实意义。

　　今年，河南省科协将出台河南省“青年人才托举工程”等管理办法，推动建立“科创中国”中原青年百人会，主动对接全省重大人才培养工程，加大青年人才培育力度。

　　建议：优化青年科技人才长效激励机制

　　习近平总书记指出，要尊重人才成长规律和科研活动自身规律，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队。要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。

　　为此，吕国范建议说，首先要优化青年科技人才长效激励机制。完善薪酬管理体系，在持续提高青年科技人才工资收入水平的基础上，探索建立科学的科研成果转化收益分配制度，支持青年科技人才通过科技成果转化、兼职兼薪、离岗创业等方式取得合理收入。同时，加强正向激励，健全青年科技人才荣誉奖励体系，有规划、有层次、分类别地进行表彰，授予相应荣誉；加强对优秀青年科技人才典型事迹的宣传，不断增强青年科技人才的社会荣誉感和职业价值感。

　　其次，要优化提升青年科技人才评价和资源配置。健全符合规律、导向鲜明的评价体系。侧重考察科研潜力，防止与短期论文、项目、获奖过度挂钩，引导更多青年科技人才回归科研初心，潜心攻克“卡脖子”问题和重点产业急需、周期较长的项目，着力培养具有奉献精神的“冷板凳”人才。支持青年科技人才独立牵头负责项目研究。打破工作经历、职称、学历、年龄等限制，积极探索基于重大科研项目、重点产业需求的青年科技人才选拔制度，引导和支持青年科技人才挑大梁、当主角，提升其科研组织能力。

　　保障：减少干扰，解决后顾之忧

　　去年8月8日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。

　　《通知》提出，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动、列席接待性会议。政府部门及所属事业单位非因专业性、政策性业务必需，原则上不借调在一线从事科研工作的青年科研人员。

　　为此，吕国范建议说，优化青年科技人才服务保障。开发科研助理岗位和足量称职的行政辅助人员，构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍，使青年科技人才真正从繁重琐碎的行政性、事务性工作中解放出来，减轻青年科技人才非科研工作负担。

　　科研人员的时间宝贵，不能浪费在琐事上。吕国范说，应提升科学数据利用效率。通过引入更多的数字化手段，让数据多跑路，让科研人员少跑腿，解决评估检查多、填表多、会议多、报销难等难题。

　　另外，还要优化基础保障。充分理解和重视青年科技人才的家庭责任，根据类别和层次，完善青年科技人才民生服务保障工作机制，为其解决配偶就业、子女就学、住房等方面的后顾之忧。

供稿人：大河报·豫视频