为进一步强化青年干部队伍建设，全面深入了解青年干部的思想动态，持续激励青年干部坚定理想信念、提高履职本领，敢于担当作为、勇于守正创新，1月2日，省科协组织召开青年干部座谈会，省科协党组书记王新会出席并讲话，省科协二级巡视员、组织人事部部长冯爱萍主持。

　　座谈会上，20名青年干部踊跃发言，积极汇报在省科协的工作感受、收获和体会，大家普遍认为省科协是一个温暖的大家庭，领导们平易近人，同事们相互关心、团结协作，大家就像一家人。大家普遍感到，近年来，随着省科协“5610”总体安排的纵深推进，省科协事业发展逐年上台阶，科协组织的存在感和美誉度大幅跃升。

　　在认真听取青年干部发言后，王新会指出，青年干部是一个单位创新发展的活力和动力，也是一个单位建设发展的重要力量。省科协党组高度重视青年干部队伍建设，通过岗位轮换、办班轮训和大项工作磨砺、重任任务锤炼，青年干部的政治品质、专业素养、业务能力得到了全面提升，为省科协事业发展作出了贡献。

　　王新会强调，前不久召开的省科协“十大”谋划了未来五年全省科协系统发展的宏伟蓝图，要想把规划蓝图细化为“施工图”，把“施工图”转化为“实景图”，需要青年干部务实笃行、挺膺担当。一要常怀进取之心。始终保持蓬勃向上、奋发进取的精神状态，自觉把心思和精力聚焦到干事业、做实事上，积极主动承担各项工作任务，敢于直面工作中遇到的矛盾和难题，敢于在担难、担重、担险中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。二要常怀感恩之心。每个人的成长进步都离不开组织的教育、培养和关怀，每个人都应当对组织葆有感恩之心，并把感恩之心转化为谋团结、干事业、促发展的激情和力量。要牢记“吃亏是福”，经常拿自己的短处和别人的长处比，给别人加分，学会在吃亏中修养品德。三要常怀平常之心。一个温暖的单位需要每个人共同营造，一个团结的氛围需要每个人共同守护。要客观看待干部的职级职务调整，多学习别人的优长，少比较个人名利的得失，多学习别人的经验方法，少关注他人的无心之失，把批评当关爱、把失败当财富、把表扬当激励，当好团结协作的自觉遵守者、模范践行者、忠实捍卫者。

　　青年干部一致表示，将时刻牢记党组的重托，自觉把党组的关爱关怀转化为对党忠诚的品质、无私奉献的品格、推动发展的本领和埋头苦干的行动，努力为省科协创新发展贡献青春智慧和力量！

　　省科协组织人事部、机关党委有关人员参加了座谈会。

供稿人：省科协组织人事部

审核人：省科协组织人事部